黨群工作科 梁煦倩 報道：

青春不散場，鍛造又起航！在這個夏天，八名充滿活力的鍛造“后浪”們帶著夢想和希望奔涌而來。8月17日，鍛造廠召開2020年新入職大學(xué)生歡迎會，工廠全體廠領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能科室領(lǐng)導(dǎo)聚集一堂，熱烈歡迎鍛造萌新加入鍛造大家庭。歡迎會由副廠長溫旭東主持。

來自武漢科技大學(xué)、重慶理工大學(xué)、遼寧工程技術(shù)大學(xué)、武漢工程大學(xué)、河北大學(xué)、湖北汽車工業(yè)學(xué)院等六所大學(xué)的6名本科生、2名碩士生，首次亮相落落大方，自我介紹侃侃而談，自信、朝氣洋溢在臉上，青春氣息撲面而來。

經(jīng)營規(guī)劃科鄢成明科長向新入職大學(xué)生介紹了鍛造廠2020—2024中期事業(yè)計劃，展望了“152”行動計劃愿景和目標(biāo)，為鍛造“后浪”展現(xiàn)了鍛造未來五年的發(fā)展藍(lán)圖和遠(yuǎn)大目標(biāo)，讓新入職大學(xué)生心馳神往、精神振奮。

“腳踏實地、厚積薄發(fā)”“積極融入、相信團(tuán)隊”，2018年入職的裝備管理科郝雨、產(chǎn)品研發(fā)科王鑫，分享了自己入職以來的成長足跡和工作體會，用自己的體會感悟，為學(xué)弟學(xué)妹們提供了快速實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)換、融入工廠團(tuán)隊的實用“錦囊之計”。

工廠中期事業(yè)計劃目標(biāo)宏大，是否有詳細(xì)具體的支撐措施？入職以后，工廠能否為員工撰寫論文提供設(shè)備資源支持？工廠是否可以為員工申請個人專利？在自由交流環(huán)節(jié)，面對鍛造新人提出的一連串問題，工廠領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)逐一耐心細(xì)致作答，讓大家消除了疑問，增進(jìn)了對工廠的了解。廠領(lǐng)導(dǎo)還為新入職大學(xué)生贈送了職場入門書籍，助力鍛造新人適應(yīng)新環(huán)境、轉(zhuǎn)變新角色，開啟人生的新航程。

廠長、黨總支書記張兆德向新入職大學(xué)生殷切寄語，他說，鍛造廠是一個有文化、有內(nèi)涵、有溫度、有溫情的企業(yè)，大家在今后的學(xué)習(xí)和工作中會逐步感受和領(lǐng)會。長江后浪推前浪，青年是企業(yè)實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的生力軍，未來屬于青年，工廠將為大家學(xué)習(xí)成長和施展才華提供廣闊的舞臺。你想成為什么樣子的人，你就要付出什么樣子的努力。年輕人有激情、有干勁，但在工作的過程中難免會遇到挫折，要始終堅持夢想，要有一以貫之、一往無前的氣概。他希望新入職員工要用心做事、踏實做人，通過日復(fù)一日的努力付出，穩(wěn)步向前，實現(xiàn)個人職業(yè)生涯和鍛造未來事業(yè)的雙贏發(fā)展。

據(jù)悉，8月11—12日，八名鍛造新人已經(jīng)接受了工廠入職培訓(xùn)；8月18日起，將參加為期11天的東風(fēng)商用車公司入職培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束回到工廠后，將進(jìn)入為期六個月的實習(xí)期，由此踏上職場新征程。

（編輯：梁煦倩     校對：陳剛     審核：董?。?/p>